Arbeidsverhoudingen

Doelgerichte advisering

Lindenbergh Advies staat voor doelgerichte, praktische advisering op het brede terrein van arbeidsverhoudingen. Peter Lindenbergh heeft zich, na een loopbaan in de advocatuur, meer dan 25 jaar beziggehouden met Human Resources en Arbeidsverhoudingen. Hij heeft gewerkt op senior management niveau voor toonaangevende organisaties als NCM (Nederlandse Credietverzekeringsmaatschappij), Rothmans, Allen & Overy, PwC Consulting, IBM en Ahold.

Op basis van zijn juridische kennis en praktijkervaring adviseert Peter praktisch en doelgericht. Het blijft vaak niet bij adviseren alleen. Ook het voeren van onderhandelingen met vakbonden en ondernemingsraden behoort tot zijn terrein. Denk bijvoorbeeld aan: het afsluiten van een CAO, het overeenkomen van een sociaal plan of het behandelen van advies- en/of instemmingsaanvragen bij ondernemingsraden.

Next

Managementadvies

Praktisch organisatieadvies

Lindenbergh Advies adviseert bedrijven en kantoren van professionals over de inrichting van hun organisatie. Hoe vind je de juiste balans tussen bewegingsvrijheid en structuur?

Next

Pensioen

Ervaring delen

Peter Lindenbergh is een ervaren pensioenfondsbestuurder. Deze ervaring heeft hij opgedaan als bestuurder bij Pensioenfonds Delcredere (NCM), Stichting Pensioenfonds Rothmans, Stichting SARA (VUT-fonds Ahold), Ahold Pensioenfonds en als Member of the Board of Trustees van NCM UK Pension Fund. Lindenbergh Advies adviseert over pensioenbeleid, governance-vraagstukken en de arbeidsvoorwaarde pensioen als deel van een goed arbeidsvoorwaardenpakket.

Next

Over Lindenbergh Advies

Peter Lindenbergh

Na een eerdere loopbaan als advocaat heeft Peter zijn ervaring opgebouwd als HR Manager bij een aantal toonaangevende internationale bedrijven, laatstelijk Ahold. Daar was hij als Sr. Director verantwoordelijk voor onder meer de relatie met de vakorganisaties en de medezeggenschap. Hij opereert op het snijvlak van arbeidsrecht en arbeidsverhoudingen (labor relations) en is een ervaren onderhandelaar.

Peter heeft veel CAO's en sociale plannen afgesloten. Vanuit HR heeft hij vele fusies en overnames begeleid en ondersteund en daarbij menig due diligence project aangestuurd. Hij houdt van complexe vraagstukken en is tevens pensioenfondsbestuurder.

Nadere vragen? Kennismaken?

Neem contact op, telefonisch of door middel van onderstaand formulier.